NÁLEZÚstavního souduze dne 8. 12. 2015Změna pracovního poměru z doby určité na dobu neurčitou podle § 39 odst. 5 zákoníku prácesp. zn./č. j.:II. ÚS 3323/14-1Související legislativa ČR:§ 80 písm. c) zákona č. 99/1963 Sb.§ 39 odst. 2, 4, 5 zákona č. 262/2006 Sb.Právní věta:Oznámí-li zaměstnanec zaměstnavateli v souladu s podmínkami § 39 zákoníku práce, že trvá na tom, aby ho zaměstnavatel dále zaměstnával, a není-li ani zaměstnancem ani zaměstnavatelem podána speciální žaloba v prekluzivní dvouměsíční lhůtě podle § 39 odst. 5 zákoníku práce, přičemž podání žaloby zaměstnance podle ustanovení § 80 písm. c) o. s. ř je v tomto ohledu irelevantní, pak nelze uzavřít jinak, než že se v konkrétním případě jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou.
Tento dokument je pouze pro uživatele s aktivním předplatným
Pro získání předplatného kontaktujte klientské centrum
Co získate s předplatným?
- Více než 60.000 dokumentů
- Novinky a aktuality každý den
- Dotazy a odpovědi z praxe
- Uživatelské fórum
- S naším kalendářem vám nic neunikne